Procédure de reclassement suite à inaptitude
Présentation de la procédure de reclassement suite à l’inaptitude du salarié à son poste de travail....
Présentation de la procédure de reclassement suite à l’inaptitude du salarié à son poste de travail....
Les entreprises ont l’obligation de mettre en place un dispositif de suivi du temps de travail, la Cour de Cassation en tire des conséquences sur la charge de preuve...
les conditions de passage et de mise en place du télétravail en période d’épidémie et d’Etat d’Urgence Sanitaire....
Impact de l’état d’urgence sanitaire sur les délais de procédure en droit du travail...
L’activité partielle peut désormais sous condition être une mesure non collective, les règles de prise en charge au titre de l’activité partielle des salarié en forfait heures évoluent....
Mise en place de l’activité partielle pour les VRP, les salariés au forfait jour, les salariés du particulier employeur, et nouveaux cas de démission légitime....
Les règles de l’activité partielle évoluent, nouveau dispositif prime « pouvoir d’achat », organisation des élections des représentants du personnel, suivi médical, encore de nouvelles adaptation du code du travail....
Le gouvernement adapte le droit du travail sur certains thèmes jusqu’au 31 décembre 2020...
DUERP – Covid 19. Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels a pour objet de recenser dans l'entreprise les risques existant pour chaque poste de travail et les mesures prises pour...