Pass Sanitaire comprendre le fonctionnement
PASS SANITAIRE comprendre le fonctionnement pour les entreprises concernées directement ou indirectement....
Lettre d’information droit du travail
La sanction des violences sur le lieu de travail
Quelle réaction adopter en cas de violence entre salariés, le licenciement doit-il être envisagé ?...
Lettre d’info social n° 79 – Mai 2021
LETTRE D'INFO SOCIAL
I - Actualités Sociales
- Réactivation de la Prime « MACRON »
II - Actualités Jurisprudentielles
- Forfait Jour Attention Au Suivi
- HARCELEMENT bien choisir la sanction
- appropriée.
Clause d’exclusivité et contrat à temps partiel ATTENTION DANGER !
Quelles conséquences lorsque le contrat de travail à temps partiel prévoit une clause d’exclusivité ?...
Comment une gérer une situation de harcèlement ?
Panorama des décisions et actions à entreprendre lorsqu’un salarié se plaint de harcèlement moral ou sexuel....
Nouveau Protocole Sanitaire – Le télétravail rendu obligatoire ?
Nouveau protocole sanitaire national, le télétravail est-il obligatoire ? Inventaire des mesures et portée du protocole....
HEURES SUPPLEMENTAIRES
Quand la Cour de Cassation augmente son niveau d’exigence… pour les entreprises....
La prise en charge des frais de transport par l’employeur
Dans quelles conditions l’entreprise doit-elle prendre en charge les frais de transport domicile – lieu de travail du salarié....
Prise en charge par l’Etat des congés payés
Aide de l’Etat dans le cadre de l’épidémie de COVID 19 – Prise en charge des congés payés – Comment ça marche...
Reclassement et notion de Poste Disponible.
La recherche de reclassement doit se faire sur des postes disponibles, que recouvre cette notion ? Lien vers la page droit travail...